更新时间：2016-02-18 17:53:49
第1章 前言
第2章 让你带一个销售团队，你准备好了吗？(1)
第3章 让你带一个销售团队，你准备好了吗？(2)
第4章 让你带一个销售团队，你准备好了吗？(3)
第5章 跳出“以制度管人”的怪圈(1)
第6章 跳出“以制度管人”的怪圈(2)
第7章 时刻记住：你现在是团队的管理者(1)
第8章 时刻记住：你现在是团队的管理者(2)
第9章 时刻记住：你现在是团队的管理者(3)
第10章 做下属欢迎的领导，还是下属畏惧的领导(1)
第11章 做下属欢迎的领导，还是下属畏惧的领导(2)
第12章 做下属欢迎的领导，还是下属畏惧的领导(3)
第13章 永远别指望下属能自动成长为精英(1)
第14章 永远别指望下属能自动成长为精英(2)
第15章 永远别指望下属能自动成长为精英(3)
第16章 永远不能忽视内部的矛盾与冲突(1)
第17章 永远不能忽视内部的矛盾与冲突(2)
第18章 永远不能忽视内部的矛盾与冲突(3)
第19章 培训，培训，再培训(1)
第20章 培训，培训，再培训(2)
第21章 制定合理目标的力量(1)
第22章 制定合理目标的力量(2)
第23章 流程管理，让业绩倍增(1)
第24章 流程管理，让业绩倍增(2)
第25章 学会布置与监督，团队成员才能把工作做到位(1)
第26章 学会布置与监督，团队成员才能把工作做到位(2)
第27章 学会布置与监督，团队成员才能把工作做到位(3)
第28章 用激励与压力的双重奏激活下属的潜力(1)
第29章 用激励与压力的双重奏激活下属的潜力(2)
第30章 稳定是团队不断创造业绩的根本(1)
第31章 稳定是团队不断创造业绩的根本(2)
第32章 稳定是团队不断创造业绩的根本(3)
第33章 成功可复制，让业绩无限增长(1)
第34章 成功可复制，让业绩无限增长(2)
