企业人力资源管理完胜攻略：HR的即时法律顾问

《道路交通安全法》及其配套法规在交通事故处理方面，为公安机关交通管理部门及其他有关部门公正、高效地处理好交通事故奠定了法律基础，保障了交通事故当事人的合法权益，维护了社会正义和良好秩序。本书紧紧围绕道路交通法律、法规及配套制度的立法精神，结合道路交通事故的技术鉴定，全面系统地阐述道路交通事故处理的基本要求。本书能为道路交通事故的当事人、律师、交通警察、检察官及法官在交通事故处理过程中提供借鉴。

随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例，提示了企业常见的劳动法律风险，引用相关法律条文分析，对企业用工进行风险提示与预警，以及企业需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。如

本书主要从立法、执法、司法等方面，针对网络安全与数据合规中的法律实务问题进行分析。首先，对基本概念进行明晰，通过对数据、个人信息保护等概念的介绍，方便读者有个初步的了解，同时对重点、热点进行专题介绍，进一步加深读者的理解。其次，对实务操作中需要关注的法律问题进行解析，在相关文件的基础上，结合实务进行有益探索。对重点行业给出针对性的合规建议，使行业与专业结合。最后，结合真实案例进行讲解，特别是对示例

股权对与一个企业来说非常重要，设计的好坏不仅影响企业发展的快慢，甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构，能够明晰合伙人之间的权、责、利，科学体现各合伙人对企业的贡献和利益；有助于维护企业和创业项目的稳定；有利于企业进行股权融资；有利于企业吸引和留住员工，激发员工的工作积极性。股权设计关系到企业如何搭班子，公司利益如何分配，关系到如何进行公司治理，企业如何利用各种资源；等等。不同的股权结构决定

本书共分为八章和附录，是关于刑事案件诉讼程序每一个环节所涉及的辩护的规范行为与技术、技能与技巧，以及常见实践问题及其应对策略。

《中华人民共和国劳动合同法》自2007年6月29日公布，至今已十余年。随着社会的发展，劳动者权利意识的提高，企业不仅需要面对日益严峻的外部市场环境，内部人力资源合规管理也面临重大挑战，企业违法用工法律风险不断增加。本书分为劳动关系、在职管理、社会保险、辞职辞退和其他五部分，收录精选案例一百个。通过案例标题、基本案情、裁判结果、律师提示、法条链接、文书链接六大板块，深入阐释企业劳动用工合规管理中的高

本书在具体展开企业合规改革的适用条件、制度模式、疑难争议问题的基础上，对辩护人如何在合规案件中扮演好自己的角色，如何在遵循诉讼规律的基础上扩展刑事诉讼全流程的合规实践等热点问题，提出了具有可操作性的方案。

本书从监管实务和执法实践的角度，系统全面梳理了药品、医疗器械、化妆品全生命周期监管的基础知识、事权划分、法律依据，涉及的法律法规更新至2023年2月，内容涵盖最新修订或出台的《药品生产监督管理办法》《医疗器械注册与备案管理办法》《化妆品生产经营监督管理办法》《药品召回管理办法》《化妆品抽样检验管理办法》等。同时，对药品监管的前沿、重点问题，如药品网络销售、监管行刑衔接等进行介绍，梳理相关规定。另外

本书立足于民营企业发展的痛点、难点和瓶颈问题，对民营企业设立、运营、融资、税收、土地房产、建设工程、知识产权、劳动人事、环境资源等常见问题予以梳理和解答，回应了民营企业进入新发展阶段的法治新需求、新期待。