
会员
运营管理决策中人的行为和产品差异
李雪更新时间:2021-06-03 13:12:11
最新章节:重要术语索引开会员,本书免费读 >
随着网络信息化和电子商务的飞速发展,现代零售业面临越来越多的挑战,供应链的结构也变得更加复杂和多样化。传统的运营管理研究大多是建立在新古典经济学的“理性经济人”假定之上,这一假定存在很大的不足之处。在多种供应链结构下,深入理解和探究人的行为差异和产品差异特征对运营和营销的相关决策的影响具有重要意义。本书针对“理性经济人”假设的两大行为挑战,即有限理性偏差和社会偏好效应,确定了核心研究问题,即考察不同供应链结构下企业决策者和消费者行为差异以及产品差异特征对运营决策的影响。在系统分析以往研究的基础上,本书从三个方面展开具体研究。本书首先考察一个零售商的订货决策问题,研究文化差异和个体异质性差异对报童决策行为的影响。通过邀请中国前五百强的四个企业(联想、神华、中国物资储运、通用)的管理者作为实验对象在报童决策情境下进行订货实验,对其决策行为特点以及影响因素进行分析,进而和美国实验对象的决策行为进行对比。研究结果表明,文化差异和个体异质性差异对报童决策行为的影响具有交互作用。在两级供应链结构下,本书考察了零售商的自有品牌差异化策略。对消费者偏好的异质性差异及选择行为进行刻画,分析其对运营决策的影响。分别在自有品牌质量外生和内生的情况下,通过分析零售商和制造商之间的博弈,求解了零售商自有品牌的最优引入策略。研究结果表明,当制造商品牌的质量较低时,零售商更有可能引入高质量的自有品牌;而当制造商品牌质量增高时,零售商更倾向于引入低质量的自有品牌。并且,自有品牌质量的内生化可能给零售商和制造商都带来利润的增加。这些结论为零售企业提高市场竞争力提供了决策依据。在竞争供应链结构下,本书考察了制造商销售品牌变体产品的渠道策略。针对消费者公平关切行为差异,分别在非均一化和均一化两种价格情形下对制造商策略进行了讨论,分析不同价格情形对于均衡条件的影响。研究结果表明,均一化价格情形下的渠道均衡不会受到市场大小的影响,而在非均一化价格情形下,市场大小和产品替代率高低都会起到重要作用。相较于均一化价格情形,分权式系统在非均一化价格情形下更容易成为均衡。我们还拓展到非排他性的平台零售商情形,发现该情形下较强的产品替代率不一定会使得分权式系统成为均衡。
品牌:中国经济出版社
上架时间:2020-04-15 00:00:00
出版社:中国经济出版社
本书数字版权由中国经济出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
李雪
主页
最新上架
- 会员
人力资源用工风险与防范一本通:从招聘到离职全案例解析
本书共10章,从员工招聘、新员工入职、员工试用、员工培训、员工在职管理、员工保险福利、员工离职、特殊员工、工伤处理、劳动争议等方面介绍了100多个具体的典型案例,并进行了案例解读,给出了关联的法条,提出了防范要点建议。管理24.8万字 - 会员
人力资源合规管理全流程手册
本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读者可以拿来就用,方便快捷。本书真正实现了人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完管理27.3万字 - 会员
小团队管理的32个方法:边学边做
《小团队管理的32个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目标管理的方法、日常沟通的方法、有效授权的方法、高效开会的方法、管理下属的方法、激励团队的方法和提升领导力的方法八个部分,每个部分又细分了多种方法供管理者参考。全书图文并茂,内容贴近实战,通俗易懂,便于读者利用碎片时间阅读。本书适合团队管理者、中层管理者、项目管理者、创业者、管理咨询师、各级人力资源管理从业人员、管理类相关专业在管理8.9万字 - 会员
重新定义京东:京东增长法
为什么是京东?为什么京东能快速转变?过去的京东从何而来?未来京东将去何处?“重新定义京东”系列三部作品将为读者呈现京东创新、增长和管理之法,系统、全面地分享京东成长发展的启示意义。本书立足增长这一关键词,从重新定义增长、京东增长的独特性、京东增长图景以及未来增长四个维度出发,聚焦京东增长的终极逻辑和底层架构,剖析京东多年发展历程中,如何后来居上、造局领先,逐步成长为中国头部企业。本书针对京东提出雷管理11.9万字 - 会员
企业价值观体系的构建:兼评中国企业500强
企业价值观对企业重大经营决策和员工行为塑造起着非常重要的影响。如何从理论上构建一个核心价值观突出、层次分明的价值观体系是本书研究的主要内容。本书对国外学者关于企业价值观的理论进行了整合,认为企业价值观体系主要包括核心价值观和一般价值观两个部分。同时,本书通过丰富的案例分析,说明企业价值观体系的设计原理,并结合既有的企业文化和企业价值观理论,提出企业价值观管理的步骤和方法。最后,本书以2017年的中管理9.2万字 - 会员
人力资源法律风险防控从入门到精通(第3版)
本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面,分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险,并通过大量具体案例分析,将理论知识转变成可操作的方法。通过学习本书,读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓,从而使法律风险管控工作变得简单且容易操作。本书引用大量案例,兼具实用性、可读性和可操作性。全书分为9章,主要内容包括员工招聘环节的法律风险防控、员工入职环节的法律风险防控、员工培训环节的法律管理17.2万字 - 会员
技驭未来:天俱时科技创新的基因密码
本书以天俱时为样本,从战略、组织、机制、人才、文化、创新、服务等方面,讲述了一家科技企业的基因进化、转型逻辑与创新发展,为当今科技企业的转型升级提供了可借鉴的成长启示。管理16.7万字 - 会员
领导力养成手记(英汉对照)
《领导力养成手记(英汉对照)》是一本关于领导力提升思考的日常手记,系路易威登(LouisVuitton)中国区总裁兼首席执行官尚睿风的创新型领导力思考呈现,从“方向”“自我”“成长”“团队”和“生活”五个方面,讲解了领导力的隐藏变量如何提升个体及组织效能,有助于读者在持续成长中变得智慧敏锐,成为更卓越的领导者。借助本书,每一个读者都可以在尽情阅读、尽情思考、尽情勾画、尽情书写中得到智慧的启迪,以管理2.2万字 - 会员
酒店制服时尚化设计
本书开篇以案例的形式溯源中西方酒店品牌形象的发展历程,并对酒店品牌的构成要素作详细讲解,同时介绍了酒店品牌形象设计的功能与原则。通过系统的理论与大量真实、经典、优秀的酒店真实设计案例相,深入阐述了酒店品牌形象设计的一般流程、酒店品牌形象设计基础系统和应用系统、酒店品牌形象设计手册制作的方法、以及对未来酒店品牌发展前瞻性的探索。管理6.5万字