黄河流域低碳发展论

本书从政府和企业两个层面提出了促进民营经济发展的对策建议。政府侧须进一步优化营商环境、多元渠道支持、完善法规和政策、加强技术创新和人才培养等；企业侧则要增强法规适应性、推动差异优势、风险控制、数字化转型和市场多元化等。未来发展的关键在于全球化趋势、技术进步和本地资源的有效利用，以及地区特有的地理和文化资源的潜力。本书强调通过政府和企业的共同努力，在政策支持、技术创新、市场机遇等因素的持续推动下，内

在本书里，我们带着鲜明的问题导向研究西咸新区的营造逻辑。从河流治理、海绵城市、都市农业、优美小镇的具体发展举措，到“大开大合”的模式，本书的观察视角和研究维度在全景和特写之间来回切换，希望能给相关决策者提供切实有益的启示。

改革开放40多年来，民营经济在推动发展、促进创新、增加就业、改善民生和扩大开放等方面发挥了不可替代的作用。习近平总书记在多个场合频繁力挺民营企业，同时也提出民营经济“只能壮大，不能弱化”的要求。为进一步落实中央和内蒙古自治区支持民营经济高质量发展的政策措施，激发民营企业活力和创造力，更好发挥民营企业在推动内蒙古高质量发展中的作用，本书在梳理内蒙古民营经济发展的相关文献基础上，通过对内蒙古民营企业的

本书以加快将广西南宁五象新区打造成为国家级新区为主线，从国家级新区建设经验及发展模式借鉴、战略目标设定、产业功能选择与空间布局、战略任务推进、体制机制创新、先行先试政策选择、重大项目策划七个方面对五象新区建设国家级新区进行规划研究，提出五象新区应瞄准产业高端化、生态化、现代化，重点发展现代农业、现代工业和现代服务业，加快构建“一核、两廊、五区”的空间发展格局，加快推进“活力五象”“开放五象”“生态

本书以云南省域为研究范围，多视角研究就业创业问题。书中首先分析了云南就业的总体形势、基本现状、存在的问题及其原因和发展趋势；其次分析了创业带动就业的倍增效应和人才创新创业的引领作用；再次探讨了减少摩擦性失业、缓解就业结构性矛盾的方法路径，并特别关注了去产能失业职工和边境劳务外国人两个特殊群体；最后提出云南促进就业创业的思路与对策，展望云南就业创业的未来发展趋势，指出进一步研究的方向。

国内外已有许多资源型地区在突破“资源诅咒”、推动经济转型方面进行了实践与尝试。本书选取德国鲁尔区，美国匹兹堡市，英国纽卡斯尔市，中国贵州省、辽宁省阜新市、江苏省徐州市、山西省孝义市等不同国家、不同类型的10个资源型地区和1个资源型企业为研究案例，对其转型历程和转型做法进行深入剖析，从中概括经验、总结教训、凝炼启示。书中融入了作者对资源型地区转型的新发现、新思考和新见解。

本书紧紧围绕人力资本对区域经济发展影响的内在机制这一主题，从理论上探讨了人力资本对区域经济发展的贡献程度，测算了人力资本对我国经济发展的贡献率，并以北京市中关村为例，实证分析了人力资本对区域经济发展的推动作用。同时，基于人才政策对人力资本产生的效应和作用机制，提出了进一步优化人力资本与区域经济发展之间关系的路径。全书较好地兼顾了定性研究与定量研究的优势，使研究成果更加丰富、饱满，更具逻辑性和思考性

本书从投资、资本存量、进出口和就业等角度研究了广州市改革开放40年的宏观经济运行情况。本书运用经济学分析工具将广州改革开放40年的历程划分为供给约束型经济（短缺经济）和需求约束型经济（订单经济）两个时期，在不同前提下，归纳了广州宏观经济运行的不同逻辑机制。在总供给曲线的形状和短期与长期界定问题上，提出了不同于主流经济学的观点，有理论创新尝试。本书首次估算了广州市40年的资本存量，为深入研究广州经济

合肥是一座“赌城”吗？网民为什么戏称合肥为“霸都”？合肥是“黑马城市”吗？近些年来，为什么有那么多省部级领导、城市考察团、各领域专家来合肥调研？为什么媒体总是将合肥发展经验称为“合肥模式”？那么，合肥有模式吗？合肥是如何成为全国第一个“国家科技创新型试点市”和全国四大“综合性国家科学中心”之一的呢？合肥从一个“三五”（5平方千米、5万人口、5家小企业）城市发展成为“新一线城市”和“长三角副中心城市