1.4 金融发展对就业影响的传导机制

基于金融发展对就业影响的国内外文献，得到金融发展对就业影响的传导机制如图1-7所示。

图1-7 金融发展促进就业影响的传导机制

由图1-7可知，金融发展可以通过以下三种路径促进就业。第一，金融发展通过金融规模扩大，增加金融企业的数量，从而创造更多新的就业岗位，直接促进就业。第二，金融发展减缓融资约束，有利于企业投融资，使其增加就业岗位，进而促进就业。第三，金融发展加强教育、职业培训等融资能力，促进劳动力素质的提高，使结构性失业的工人能够重新找到合适的工作。

综上所述，综观已有金融发展和就业的相关研究可知，金融发展对就业的研究存在诸多的不确定性。

第一，缓解融资约束使得企业投资于更多的资本密集型技术，从而使得技术进步，进而增加的是产出而不是就业。这意味着实证分析中，金融和经济增长之间的关系不需要机械地转化为金融和就业之间的关系。

第二，虽然金融发展导致就业增长，但是金融发展也会导致大量的工作岗位在行业内部频繁地再分配。当然，高度发达的金融中介机构可以提供大量的企业基金对冲就业的流动性，从而有助于稳定就业和产出。因此，原则上发展好的金融市场不会引起就业岗位的再分配。

第三，关于是否越发达的金融市场，越会加剧针对全球的危机，越会减少就业和产出。经济学家的代表性结论是，越是依赖金融市场的平稳运行，对就业和产出的冲击就越严重。因此，正常情况下，金融发展可以促进就业和产出的增长。当然，金融危机可能会加剧就业的收缩。

因此，围绕以上存在争议的问题，本书拟开展的研究包括以下内容。第一，基于国家层面数据，从不同周期的视角，分析我国金融发展对就业的影响。第二，在不同的金融发展水平状态下，分析金融发展水平对就业影响的非对称性。第三，我国金融发展对就业影响的区域差异性分析。第四，国有和私营制造业企业的融资约束对就业影响的差异性分析。第五，频域视角下我国金融发展对就业的影响分析。