四、培训

1.培训的重要性

在旧微商时代，有一个明显的问题：过于注重对代理商的心理鼓励，俗称“打鸡血”。如果对能够帮助代理商提升销量的技巧一窍不通，一味地给代理商宣传未来愿景，引导代理商买房买车，无异于画饼充饥。

新微商不同于旧微商的一点就是，更多的微商品牌和团队开始重视培训，由公司出资给代理商培训，以促进代理商成长。所以，能不能定期获得培训机会也成为意向代理商是否愿意加入某个团队的重要因素。微商团队长应经常在朋友圈分享培训内容，解答意向代理商心中的疑问，展示公司的实力。

2.怎么做培训

我们在朋友圈发培训内容，目的是让意向代理商和代理商知道我们是实干派，我们的培训虽然也有“打气”“鼓励”等内容，但更多的是实在的、行之有效的方法。

一个团队有不同的级别，不同的级别对应不同的课程。

新人级别，我们有7天新人培训。

中低级别，我们有对应的动销课程。

高级级别，我们有管理课程。

微商团队长要通过朋友圈展示团队的培训内容、培训流程、培训系统等，把这些实在的内容传递给意向代理商和代理商，让他们看到自己在团队成长的可能性。