第81章 ：惜缘
退休十年，回望来路，感触颇多。“一长三总”之缘萦绕在心，温馨的画面不时展现眼前。
80年代初，工业局人事科的一纸调令，将我由一个企业调入另一个企业任职，办公室岗位未变。说来也巧，调入企业的时任厂长，曾是我调出企业的厂长。新厂报到的当天，书记亲自会见了我并与办公室人员作了沟通。
我的履新伊始，厂内便有不同声音流传，说我是厂长特意点名要来的，一时间，私下议论纷纷。正是在这样的氛围中，与原办公室人员的接触、配合，无形中充满了压力。“先入为主”的老手，与我的对话仅限于礼节性，工作的开展需要磨合。作为新人的我，一段时间侧重于深入科室、车间、班组了解情况，尽可能多的与人沟通交流，从中掌握第一手资料。期间，书记好像洞察出了什么，对我的日常工作亲自安排并提出具体要求，避免了“两层皮”的现象发生。
入厂满一年的六月初，根据县委的指示精神，耐火、磷肥实施分厂建制。按照分厂会议纪要和宜粗不宜细的原则，管理层的人事安排紧锣密鼓。在此过程中，午夜时分领导层叩门征求我的去留意愿，出人意料，受宠若惊，当即我的肯定话语，也在情理之中。同时，出任磷肥厂厂长的曾经的老领导，对于我的决定，面带微笑并寄语厚望，在职工中引起了积极的反响。
在接下来的几年里，有幸在这位倍受尊敬的书记的教育和培养下，学到了不少东西，即有思想上的又有管理上的。在工业系统首创了《生产简报》，每周向工业局上报，下情上达，准确及时，得到了局党委的高度重视和关注，并在系统内予以推广。因而，我由一名普通的科室人员晋升为主任，并被列为入党积极分子重点培养。我篡写的企业经验交流文稿，多次作为县工交战线重要会议以文件形式予以交流，反映热烈。
八十年代末，这位书记因工作需要到县民政局任职，至此，远离了我们。在举行的欢送仪式上，几位科长的深情话语，几度哽咽的场景不曾多见，好在人走心暖，心心相通。如今，退休20年的他，仍是我们几个常来常往门徒敬重的首长，一生中不可多得的良师益友，令人欣慰。
随着改革开放的深化，九十年代中期，这个厂曾经的生产技术科、销售科的科长，先后走出企业，分别创办了各自的公司，同属冶金行业，主营轻质保温材料系列产品。昔日企业的“三剑客”，华丽转身，成为私营企业的总经理。
公司创业的初期，民政局分管福利企业的经理，对于部下呈报的“审请办理福利企业的报告”高度重视，后经省民政厅验收通过，颁发了福利企业证书。无意中，三家企业，三位老总重新构成工作上的上下级关系。是机缘，是巧合，还是命中注定的缘份？也许是上天给予的恩赐。
“一长三总”工作上的林林总总，我有得天独厚的条件和发言权，工作上的微妙关系，不敢枉加议论，却能厘出个头绪，外称“新闻发言人”。
第一位老总小我七岁，是我在原企业任职期间向主要领导推荐的唯一人才，并得到了认可，后经外派专业培训期满，走上了管理层。凭着他的正直朴实、聪明才智，一步步被提拔重用。九十年代的第五个年头，昔日的生产技术科长，在第三任厂长任期被提拔为分管生产技术的副厂长。时隔2年，他顺应时代潮流，不甘寂寞，孕育着离职办厂的大胆构想。在第一时间，分别与我和另位财务会计坦露了心声，并征求我俩一道离开创业。通过当时厂情的分析和预判，虽政策允许，但动作不宜过大，如若引起时任厂长的干预，势必影响计划的实施。于是，我俩以稳住厂长情绪为目的，使得以他为首的八名科室、车间干部顺利的另辟天地。不过，厂长也曾有过将其八人除名的意念，好在我权衡得失，推心置腹的一番话语，还是为他们的切身利益解除了警报，化干戈为玉帛，保留下人事档案。
万事开头难。在他建窑施工急需图纸的时刻，在我处不费周折和破费得到了一份完整的图纸，方解了燃眉之急。
创业期的拼博奋斗，终于自成一片天地。而后，尤以果敢买断乡镇高温材料厂为契机，开发了一条适销对路的品种，使其短期内打开了市场局面，几年时间里，公司从无到有、从弱变强，一步一个脚印在同类企业中斩露头角，进入良性循环轨道。随着生产规模的不断扩张，近些年来，年销售收入突破亿元大关，跻身县域名星企业行列。随着域外项目的投产运营，企业正朝着新的阶段进发。
第二位老总，与我同龄、同学且共事长达33年之久，可以毫不夸张的说，是我人生中的“贵人”之一。他中共党员、县政协委员，至今仍是企业掌门人。
自我调入新单位后，走到了一起。那时，他是车间里的一名木工，尔后走进了管理层。一次工作调整，成为人生中的转折点，企业销售员身份，一干就是十多年。曾兼任销售科副科长职务。随着企业《销售承包提成方案》的实施，极大地调动了销售人员的积极性，有力的促进了企业经济的发展。几年时间里，他以娇人的业绩，连续三年荣获厂级劳动模范称号，享有“金牌销售员”之美称，得到了工人、干部的称赞。
九十年代初，经济体制变革的过程中，企业面临诸多困难，生产合同不足，原材料价格上涨，销售价格低迷，生产成夲居高不下，正常生产受到严重冲击。面对市场环境的变化，他知难而进，大胆地以承包的方式，与企业签订了为期三年的《租赁承包合同》，组建了以他为首的5人公司，自主经营，走上了创业之路。
在老厂进入租赁承包的第三个年头，他未雨绸缪，果断决策，在家门口筹建新厂，为的是承租合同到期即可走出去，开辟新途。
2001年7月新厂正式投入运营，开始了人生中的重大转折，新一轮创业拉开序幕。他首先确立了福利企业性质的定位，公司按照国家政策的要求，使用一定比例的残疾人，便可享受国家税收优惠。后经省民政厅验收合格，顺利的通过了福利企业的认定，为公司的发展注入了活力。接着，进行了厂区租赁土地的扩大；生产规模的扩张；生产工艺的不断调整；产品质量的升级。与此同时，率先完成了质量管理体系国际标准的认定工作，为产品走向广阔的市场获得了通行证。在公司的发展过程中，历经内部管理的优化，窑炉的改造，设备的更新换代，走出了一条“探索—实践—总结—提高”的良性发展之路。面对环境保护的治理，高起点、高投入，使企业跨入健康的发展轨道。
第三位老总，原籍上海人。与我同年出生。曾有过上山下乡的经历，成家落户夲地。后经省属一家钢厂调入夲县与我走到了一起。先是车间工人，一年之后，经选拔成为企业销售员，凭着一股韧劲，潜心学习生产工艺知识，短期内掌握了产品质量标准及理化指标，由一名门外客成了门里人，继而，发挥自身优势，一口普通话能言善辩且有着上海人的秉性，衣着讲究，彬彬有礼，与客商接洽相处中透出几分“灵性”，很是引人高看。在他严谨的风格面前，总有客户的青睐，一拍即合，成功率大增。一年见成效，二年大不同，三年上台阶。几年下来，小有名气，令人刮目相看，他所签订的销售合同，几乎没有呆账、死账，业绩耀眼，“金牌销售员”的美誉成为他的别称，销售科长职务非他莫属。
他是第二个敢吃螃蟹的人，与第一位老总创业时隔一年，与他人合伙办起了企业，不曾想走了一段弯路。好在及时调整方向，运筹帷幄，创办了自己的公司。十多年的光景，今非昔比，同样跨入县域先进企业行列。
同一家企业，几年时间里，先后走出三位总经理，创办了三家同属福利企业性质的公司，成绩斐然，惠及一方。县级先进企业均榜上有名，史无前例。“一门三杰”的美誉，实至名归。
人们常说，在人生的路上，同学情和战友情是两段最淳朴最真挚的缘分。而我要说，我们这些相聚耐火材料厂的人有着长久的缘。从互不相识的陌路人，到相扶相助，不懈努力的好同事，我们一起度过了人生中最重要的几十年，年轻的飞扬与浪漫都随着四季的风儿慢慢地雕刻在了爬满皱纹的脸上，蹒跚的脚步走出的是几十年谈笑风声间的历练和洒脱，惜缘，珍惜这种百年回眸才换来的擦肩而过的缘，有你、有我共同度过这人生的最难忘的时光。一分平实的信任，一分平等的交流，便可赢得一分友谊的真诚。感谢岁月赐予我们的恩典；感恩吧，感恩那分理解和尊重，让温馨和愉悦驻留心田。