序二

笔者在多年的HR实务工作过程中，一直想有一本人力资源管理专业的书，或者说是一本工具书，可以放在案头，随时在工作中查阅和使用。笔者从事人力资源管理工作近二十年，在日常工作中，仍需要就工作流程的某个具体环节与下属进行交流，仍需要查询一条具体的法律规定后再定夺如何处理员工关系，也需要在制订方案中使用某个具体的表格……现在，这本书有了！

在构思这本书的整体框架时，笔者是从一个人力资源管理从业者或者说企业管理者的角度出发的，梳理出人力资源管理重要的14个专项工作模块，每个模块中，提纲挈领地整理出HR管理者或企业管理者应重点掌握的工作要点、关键技能、关键流程和关键图表。在对每个专项工作模块展开叙述时，先以日常工作中的实际案例引发思考，之后概述工作模块或整体流程，再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作，其中辅以相应的图表，最后再将与工作关联的法律法规进行整理与分析；归纳起来说，就是四个一：“一套案例、一套流程、一套图表、一套法规”。

另外，在构架本书的内容时，笔者是以人力资源管理日常工作全景的方式进行，不仅涉及招聘、培训、薪资、绩效、员工关系等大的工作模块，也对人力资源计划、人事信息、特殊员工、制度建设等工作中常常会涉及的专项模块进行了阐述，希望这本书对人力资源管理的全模块、全流程能够有一个详细的整理，使这本书成为一个老师或助手，供人力资源管理专业人员及管理人员使用。

最后，期望这本书对大家有所帮助，真心希望它能在你的案头多驻扎一段时间！感谢大家的支持！

闫轶卿