第2节 结合实际，盘点自我天赋

在明白自己擅长做什么后，要结合实际盘点自我天赋。个人的擅长点、特质、个性、天生的或与生俱来的这些东西只存在于你个人身上，但这些东西能否成为你日后谋生的手段、安家立业的根本、在社会上打拼的资本，还要结合实际考虑。先看宏观层面，可以从如下图所示的六个方面考虑。

一、社会

即从大环境看个人的特长是否为社会的普遍需求，在上一章已有举例。国内有项职业——职业规划师，至少到目前为止，一直未能真正成熟，但这个职业在国外已经比较成熟。笔者曾经看过一篇报道——在美国，平均每500个人中就有一位职业规划师提供职业生涯规划的咨询服务。读者可以调查一下，在中国，可能5000个50000个人中都找不到一个职业规划师，为什么？

这与社会环境有关，职业规划师做的是细水长流的工作，短期内很难立竿见影地见到真正的成效，因此想看到职业规划的效果是需要相对长的时间和周期的。其他的许多工作则不然，见效较快比如技能培训，可能当天就会看到效果。而短期的职业规划也至少一两年后才能看到效果，长期的规划可能需要5年至10年。一般人都会在漫长的等待中失去耐心，进而丧失对职业规划师的信任。

从另一个角度看，国人当下还处在物质刚刚富裕的阶段，注意到精神需求的时间还不算长，因此大多数人对职业规划的要求不高觉得职业只要能解决生存问题、能赚钱就可以。

不过，随着社会的发展，精神文明会越来越受到重视。十几年前这个职业就不能成为一个人的安身立命之本，只能是辅助手段。但是如今，社会已经发展到一定阶段，职业规划师这个职业逐渐兴起，可能在未来的5年至10年后会成为社会的主流。和心理咨询师一样在20年前很少有人需要它，就算有人从事心理咨询工作，实际上愿意去咨询的人也并不多，因为没有多少人愿意承认自己的心理出现了问题。因此，这些职业在当时的社会背景下都是不合时宜的。

但现在社会变了，越来越多的人意识到自己的心理问题需要解决，越来越多的人觉得自己的职业必须要有明确的规划。此时，假如你擅长这两件事情，你的技能就是有市场需求的，完全可以依赖这两项技能立足于社会，并不断发展。这就是将自己的擅长点与社会需求相匹配。

二、地域

如果你觉得在社会上自己的擅长点能够使自己立足，接下来就要看你生活的国家和城市。如果一个人生活的城市不需要修理自行车这个擅长点，那么，你再擅长修自行车也没用，因为没需求。如果在一个地方有自行车，且有很多人需要修自行车，你才能借此安身立命，这是客观要素。一个人的技能、擅长点能不能在当地发挥出作用是很关键的。

三、家庭

每个人在小时候选择学校、长大后选择职业的过程中都容易受到家人的影响。选择学校时受原生家庭影响，长大成家后找工作会受现在家庭，也就是组合家庭的影响。丈夫找一份工作，妻子可能不喜欢，就不让丈夫去做，反过来也是一样。这时就要考虑家庭的实际，这份工作家里人是否认可、是否支持，是不是被原生家庭支持、是不是被组合家庭支持，这涉及未来家庭在精神上的和谐。所以在真正择业的时候，这个要素是不能被忽略的。

社会、地域以及家庭三个维度是刚性的、不容易改变的，择业时如果真的要挑战这三个条件，代价会非常大。除了以上三个方面还有以下三个方面需要考虑。

四、平台

在你目前身处的平台，不管是事业单位还是企业，个人的天赋有没有用武之地是很重要的。一个人很擅长招聘编程人员，可是公司根本不存在招聘这个岗位的机会，那么这个擅长点在这个平台的作用就不是很大。

五、部门

如果公司有平台，就要考虑所在部门是否需要做这件事了，如果部门不需要，你实践起来也会束手束脚、施展不开。

六、岗位

如果部门有需要，就要考虑本岗位职责中有没有这项、需不需要做这件事。现在令很多人痛苦的是：空有抱负，却无用武之地。

很多HR从业者都想做全模块，可是岗位职责决定他做不了全模块。

这就是把自己的擅长点和你目前所处的大环境以及小环境结合起来进行对比、盘点，最后得出哪些是你能做的、哪些是你不能做的。