1.3　确定企业的人才理念

人才理念对企业的人才管理具有方向性的指导意义，确定人才理念是企业实现长远发展必须解决的问题。一个好的人才理念应该清楚地界定企业与员工之间的关系，明确地体现对员工行为的要求，最关键的是让企业内的所有人都能理解，便于人才理念的落地。