2.2　业务策略与组织设计

企业战略最终的落脚点是具体的业务策略和业务举措，在制定人才战略的过程中必须深入了解业务，在理解企业业务策略和产品的基础上，梳理、优化关键业务流程，并基于业务流程对组织结构进行调整和优化，确保企业的人力资源既能满足当下的业务需求，又能引领未来的业务发展。