招聘管理是人力资源部根据企业经营战略的需要，以及各部门、各岗位的人才配置标准和岗位说明书的要求，找到、选拔出合适的人才，并把合适的人才放到适合岗位的作业和管理过程。如何通过有效的措施，提升人才招聘的效能呢？本章将重点介绍招聘管理要怎么做才能使效果最大化。
