第一部分
理论介绍

01　关于效率手册

信任力五步曲

祝贺你，选择了这本《九点领导力之信任篇》，这表明你已迈出了释放信任力的第一步。接下来，简单地说，只须五步，三个月后，你会发现，你的这种与生俱来的信任力将得以完全发挥！

第一步：选择本效率手册

你已完成了！

第二步：信任力测试

你可登录人本教练研究中心网站www.rencoaching.com，测试你信任力的运用情况，根据测试报告，来设定、检视及修正自己的目标和行动计划。

第三步：描绘成功蓝图

成功蓝图是你人生的愿景，是你人生的价值。这一步非常重要，成功只属于那些愿景清晰、强烈及有承诺的人。

第四步：按部就班

你只要跟随本效率手册的进度做，就能掌握信任力，令你脱胎换骨，踏入人生另一阶段。

第五步：训练日志

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”成功要在你每一天的行动里实现，这也是你人生的宝贵体验。

重要建议

“人本教练模式系列效率手册”共有九本，根据人本教练模式的理论，九点领导力的起点是激情，有了激情，然后做承诺，采取负责任的态度，欣赏身边的一切，心甘情愿地付出，信任他人，开创共赢的局面，这些过程会增添更大的激情，从而可以感召更多的人参与，创造更多的可能性（详情请见《人本教练模式》一书）。因此你可以按照此顺序进行领导力训练。

九点领导力的训练是一个心态调适的过程，是一段内心的旅程，这个旅程可能不是一帆风顺的，当你有任何需要时，可到我们的网站寻求尊贵传承教练的帮助，我们的网址是www.rencoaching.com。

信任能力应用篇

教练是一门通过完善心智模式、调适心态来发挥潜能、提升效率的管理技术。我们要通过调适信念和心态，在过程中寻找自己的答案，拟订行动计划，创造出符合目标的未来。教练的作用发挥在调适阶段，教练是调适的有效工具。（详情请参考《人本教练模式》一书）