促动师之道

有物混成，先天地生，寂兮寥兮，独立不改，周行而不殆，可以为天下母。吾不知其名，字之曰道，强为之名曰大，大曰逝，逝曰远，远曰反。

——《道德经》第25章

“道”，老子认为是宇宙的本源和普遍规律，天地万物都由道而生，而道自然而然无所依，生万物却生而不宰，任万物自然发展。

前面说了那么多有关促动的状态、技术，那么到底什么是促动之道呢？

所谓促动之道，主要包括三个方面：

一是促动自然而然的思考流程，而非强加自己习惯的沟通方式给对方；二是促动参与者进行思考，继而达成共识，而不强加外力于人，让人们改变；

三是促进团队自发达成共识，进而承诺执行行动计划，而不是命令团队执行。

促动师之道则意味着：

促动每位参与者以欣赏的眼光看待所有人；

关注空间及气氛，营造合适主题的氛围；

关注藉由对话促发智慧能量在与会者之间顺畅的传递与流动；

不推销或让他人推销想法，促进每个人进行自发思考，呈现灵光乍现的时刻；

问正确的问题（所谓正确的问题，是那些可以引发他人思考或产生下一步行动方向的方向问题）；

尽可能不带自身的期望及影响促动结果的想法；

了解最重要的工作是那些尚未完成的工作，不是探讨“是什么原因导致我们当下的困境”，而是探讨“我们可以共同创造一个怎样的未来”。