推荐序一

我在英特尔公司工作了近二十年，目睹了芯片和相关行业的变迁和发展。来到硅谷工作之后，更是近距离观察和接触了很多优秀的公司和个人。我有幸在清华北加州校友会和清华企业家协会组织的领航计划中认识新茜，她在职业发展方面超出年龄层的阅历和理解给我留下了深刻印象。后来有机会和新茜合作给年轻人做软技能培训，她对公司和职场的独特视角让我也受益匪浅。

环抱斯坦福大学和加州大学伯克利分校，作为众多财富500强全球总部所在地和创业公司的发源地，硅谷不断地吸引着全世界优秀的年轻人顶着高成本的生活压力来追求自己的梦想和未来。我曾在得克萨斯州奥斯汀工作和生活，周围人谈论最多的话题是美式橄榄球和孩子的各种运动项目；搬来湾区之后，周围人谈论的话题大多集中在独角兽、IPO，以及谷歌、脸书等大厂的职场发展。硅谷作为全球科技造富中心，创业成功的案例层出不穷，找到下一个独角兽，加入未来的谷歌和Airbnb是很多硅谷人的梦想和目标。

无论是在成熟大厂还是初创公司，职场进阶都是硅谷年轻人日常交谈中必不可少的热门话题：如何判断一个初创公司是否有潜质，如何争取到下一个明星项目，如何在管理层面前增加曝光率，如何跟主管谈升职和加薪，如何管理团队中的“刺头”，如何跟相关部门处理好关系，如何选择下一个就职公司和部门，等等。

在过去的几年中，我有机会跟上百个有职业梦想的年轻人交流并且传授个人经验。我发现尽管很多职场智慧被口口相传，可是缺乏系统和主线，职场人常常在“盲人摸象”而不自知，“管中窥豹”又苦于没人指导。通过领航计划内外的各种活动和交流，我越来越强烈地认为硅谷甚至整个高科技行业需要一本职场手册，给处在职业生涯各种阶段的职场人提供一份全面的综述，把知识盲点全部覆盖，帮助每个人审视自己所在的公司和岗位，检查自己的职业曲线，找到自己发展的方向和目标。

新茜写的这本书言简意赅，几乎涵盖了职场发展需要考虑的所有方面；而且通俗易读，没有复杂的理论模型，只提供满满的干货和指导。我相信硅谷的职场人和对硅谷模式有好奇心的读者都会通过阅读这本书获得很大收获，找到自己的职业发展方向。

冯大为

英特尔公司大客户销售部总经理